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Gros soucis ! Besoin de conseil!!!!

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Frédériquehors ligne
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MessageGros soucis ! Besoin de conseil!!!!

 (p157451)
Posté le: 25. Avr 2008, 17:43
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Bonjour, voilà je termine un arret longue maladie. je reprends le boulot le 30 avril. j'ai des congés a réccupérer donc vacances jusqu'au 4 juillet.

Voici le souci qui pour moi est enorme. j'ai une colite inflammatoire chronique, intolérence au gluten, gros régime.Thyroidite lymphocytaire. opérée de la thyro.

Mon travail : dans le secteur surveillance interclasse. je fais les services de surveillance dans la cour de l'école. Je prenais mon repas de midi de 11 heures a 11H30. Le temps d'arriver chez moi, c'est avec un lance pierre que je j' avalais mon repas. Pas pratique j'avais alors pri l'habitude de manger un sandwich jambon beurre dans la cour en surveillant les enfants.
Aujourd'hui je ne peux plus m'organiser ainsi (manger debout en marchand ou avec un lance pierre= malaises digestifs de taille); je dois prendre un repas régime équilibré prendre le temps de manger. Objectif ne pas perdre de poid.(je pése 47 Kilos pour 1m68. Poid normal 58 Kilos
la médecine du travail a demandé un aménagement d'horaire. me donner une heure pour m"alimenter normalement , macher digérer etc ... c'est primordiale dans mon cas. Alimentation spéciale en plus je dois rentrer chez moi. mon employeur à accepté mais il m' autorise cette heure de 10h15 à 11h15 le matin pour le repas de midi. Je travail dans la fonction publique territoriale. Il ne veut pas modifier les horaire de surveillance que j'effectue entre midi et deux pour des raison de service c'est mon job. Juste que je ne pourrais m'alimenter à cet heure ci. Est ce que vous prenez votre repas de midi en temps majoritairement à 10h15 et est ce que cela vous semble normal???? Je ne sais pas quoi faire! Refuser cet horaire risque de me pénaliser je pense. Accepter c'est aggraver ma santé. je ne sais plus quoi faire. je suis préte à débaucher plus tard, et meme donner des heures bénévolement pour avoir l'autorisation de prendre mon repas de midi soit de 11H30 à 12H30 ou bien de 12H30 à 13H30. Ou une heure dans la cantine avec les enfants en apportant ma nourriture. Mais je dois faire les deux services dehors. Le soir je ne peux pas bpc manger!!! Je dois canaliser mon energie pour assurer mon travail que j'assurerai mais il faut que je puisse m'alimenter et 10 h du matin ben la faim n'est pas tout à fait là pour prendre un repas du midi. J'embauche à 7H30 et j'ai pri l'habitude de prendre un petit déjeuner copieux. je crainds que boulverser mon rhytme alimentaire durement acquis car je me réalimente depuis peu occasionne à nouveau une dégradation de ma santé. J'attends vos conseils avec impatience. Je ne peux pas donner ma démission, je dois gagner ma vie mais je ne veux pas non plus la mettre en péril. ce n'est pas compri. Et est ce que me syndiquer m'aiderai???? De plus au niveau du bureau du personnel on m'a déconseillé d'en parler aux élus, Maire que ça se gérait au niveau fonction public territorial interne. la jsuis vraiment pommée!!!Merci Bisous
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luciole74hors ligne
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Hashimoto
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 (p157454)
Posté le: 25. Avr 2008, 18:10
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Coucou Fred !


pffffffffffffffffff ! c'est pas simple ça ! Le mieux serait peut être de faire une demande de reconnaissance de handicap à la maison du handicap. Donc faire un dossier qui va passer en comission, et à l'issue de cette comission tu auras ou non une reconnaisannce de handicap avec un taux.

A partir de ce moment ton statut change, tu es travailleur handicapé et ton employeur ne peut plus faire n'importe quoi de ta vie.
Par exemple horaires aménagés ou propositon d'un autre poste. IL faudrait que tu trouves les textes relatifs à la fonction publique territoriale que je ne connais pas du tout, et les potasser un peu. Il doit y avoir des choses très interessantes dans ces textes. Y a t-il une assistante sociale en fonction publique territoriale, si oui, il faut la contacter rapidement.

Du fait de ta maladie de crhon, as tu un 100 % sécu ?

Bonne soirée et à bientôt
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crichine décédé
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 (p157461)
Posté le: 25. Avr 2008, 19:47
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coucou,
je ne connais pas bien les spécificités de la fonction publique. Mais la 1ère démarche serait, je pense, de voir le médecin du travail. ça doit bien exister aussi chez les fonctionnaires ?
Ce que je vois passer souvent, ce sont des dossiers d'expertise envoyés par la DDASS, demandant justement si la reprise est possible et dans quelles conditions. Il n'est pas rare que l'expert préconise un aménagement de poste. Si je vois les dossiers, malheureusement, je ne sais pas exactement par quelle procédure ils sont arrivés là. Si tu trouves la réponse, ça devrait aller plus vite que la reconnaissance de TH, même si rien ne t'empêche de la faire en parallèle.
Et sinon, demande un certificat au spécialiste qui te suit et t'a donné ton régime, ça peut aider, ou à ton médecin traitant.
Personne n'a le droit de mettre sciemment en péril la santé des salariés.
Bises

_________________
Crichine
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Frédériquehors ligne
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 (p157465)
Posté le: 25. Avr 2008, 20:17
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Coucou Crichine. j'ai vu la médecine du travail avant hier! pour une consultation de pré reprise de travail. le médecin à fait part à mon employeur de mettre en place un aménagement d'horaire. l'employeur m'a contacté par le biais de la responsable de la gestion du personnel. cette dernière m'a donc exposé cette proposition d'horaire pour prendre mon repas de midi , c'est à dire 10h15 11H15. Je revois la médecine du travail le 30 pour la visite de reprise cette fois ci. Dans un sens mon employeur à joué le jeu en accordant l'heure demandé il ne pouvait pas refuser mais le crénaux horaire ne correspond pas forcément à un crénaux où l'organisme est en état pour moi d'assimiler la nourriture d'un repas de midi. Je pense que toute personne bien portante ne prendrai pas non plus son repas de midi à 10H du matin c'est une question de bon sens. A dix heure je prend une petite collation un yaourt ou un café une barre de chocolat. La pause café quoi... Il m'est conseillé de prendre les repas à heure fixe aussi. Les week end ma famille ne va pas se mettre a table à 10 heures. Et mon système digestif= enzimes etc le pancréas ne va pas non plus jouer et reconnaitre les jours ou il faut qu' a 10h ou 13H libérer ses enzimes pour faire plaisir ; L'hypothalamus, l"hypophyse en gros mon horloge biologique va péter un plomb. Surtout avec ma pathologie thyroidienne.j'ai plus qu'à bouffer ma thyroxine avec la boite en carton de lévothyrox en plus... j'ironise certe mais Encore c'est une question de bon sens. Bon j'espère que le médecin fera le neccessaire mais je craind qu'il ai des problèmes car d'un côté il y a des gens qui fonctionne avec les textes et si je ne rentre pas dans le cadre et ben inapte voila tout; Et si pas inapte ce que je suis dans le font ben je devrais finir par renoncer et reprendre mes anciens horaire et a manger dans la cour de l'école . L'employeur sait ce qu'il fait!!! c'est malhonnête et il utilise les texte pour abuser de cette malhonneté. Il en a rien à faire de ma santé ni de celle des autres c'est le système marche ou créve. je ne suis pas un chef ! L'époque de Zola n'est pas si loin finalement. Je me rebelle car c'est vraiment une situation de fiction. Mais je m'aperçois que la réalité parfois la dépasse d'une grande longueur. Donc je vais faire comme tu me dis et mettre en place un dossier juste que cela va prendre du temps...Pour une heure demandé un peu de complaisance et de compréhention tout se passai bien sans faire faire des paperasses inutile qui vont déranger pas mal de personne; Il y a des cas plus grave à mon avis; Chez moi la gravité peut être évité ...!!!Mais Merci bpc et bisous
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shannon
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 (p157539)
Posté le: 26. Avr 2008, 20:13
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bon,alors,oui,fais un dossier MDPH,pour+ tard,car c est long;
tu vas le chercher au CCAS de ta Mairie;

mais tout de suite,tu vas chez ton généraliste et lui demandes un certificat à l attention du médecin du comité médical(médecine du travail interne à ta Fonction Publique à toi),
attestant que ton état justifie l attribution d un mi-temps thérapeutique,de 6 mois par ex.(après un CLM,congé de longue maladie,c est un droit,et c est même recommandé).

ce certificat,tu le remets à ta DRH,sous pli confidentiel,en leur demandant de faire suivre et de te faire convoquer le + rapidement possible par le médecin de l Administration;

ce sera accepté.
en mi-temps thérapeutique tu es payé à 100%;

en attendant cette convocation,ton généraliste te fait une prolongation d arrêt.

on gagne ainsi du temps,et le mi-temps te permettra sans doute d avoir des horaires + humains pour ta pathologie......
le mi-temps est adaptable=soit tous les jours à 50%,soit 1 jour/2......

tu es vraiment malade et tu es dans ton droit;et dans le droit;
ne t en fais pas;même si ton supérieur direct cherche à t intimider;

pose-moi les questions qui te viennent;j essaierai d y répondre;
pour l avoir expérimenté,je sais combien il est difficile dans la Fonction Publique,d avoir accès aux statuts......ou même à des réponses du service social.

courage
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 (p157540)
Posté le: 26. Avr 2008, 20:23
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j avais pas vu que tu allais à la visite de reprise le 30.Parfait!
tu vas vite voir ton généraliste,et tu donnes toi-même le certificat médical au médecin de ta médecine du travail......

tu nous racontes la suite?

t oublie pas d apporter PLEIN de doc. ordonnances,examens,radios.....
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