Question bizarre (horaires de travail aménagées?)

[Maryline]

Voila

depuis cette rentree scolaire, j'ai une nouvelle chef.
Celle ci pour une uniformisation des horaires de son service me demande de commencer plus tot le matin.

Deja avant basedow, j'avais du mal le matin, mais je gerais par mon temps de sommeil limité. Maintenant, il me faut plus de sommeil, et mais mon heure de sommeil est toujours tardif, donc, j'avais décalé mes horaires du matin, et tout le monde y trouvait son compte. La, je sais que je vais avoir beaucoup de mal à me lever le matin et à commencer 1 heure avant. Je lui en ai parle, elle m'a ecoute, mais elle me demande d'essayer ce nouvel horaire avant de dire que je n'y arriverais pas.
Je ne souhaite pas prendre des medocs pour m'endormir plus vite, enfin bref, je sais que ça va pas le faire tres longtemps, que je vais cumuler et que le vendredi je risque d'etre une vraie loque (donc pas rentable du tout), comme ça je rentrerais dans le profil type du fonctionnaire, doucement le matin et pas trop vite l'apres midi.

Je suis tresoriere d'une association que j'ai pas envie de lacher, ça va etre galere.

Ma question, c'est :

"Est ce que je peux demander un certificat médical qui justifierait mon horaire décalé ? je dis bien decalé, je demande pas à faire moins d'heures, je demande juste à ce qu'on respecte mon temps de sommeil et qu'on prenne en compte mon impossibilité sans médicaments à m'endormir avant 3 heures du matin"

est ce que quelqu'un se trouve ou s'est trouve dans mon cas, et est ce que son chef de service ou son patron a été obligé d'accepter l'ammenagement d'horaire à cause d'un etat de sante (qui se voit pas de surcroit)

[chris59]

kikoo Maryline,

Tes horaires décalés avaient-ils été décidé en accord avec la médecine du travail ?

Lorsqu'il y a des accords pris pour des aménagements du temps de travail suite à des problèmes de santé, il n'y a pas de raison d'y revenir.

Vas sur le forum : voslitiges.com http://www.voslitiges.com/forum.html

Là tu vas avoir de véritables spécialistes en droits du travail.
Tu vas pas te rendre encore plus malade pour une nouvelle qui fait du zèle chef ou pas.

Gros bisous
Je dois voir Sylvie dans la semaine, elle est à Valenciennes.

[...]

kikoo,

Je vais te faire une reponse de syndicaliste(que je suis), verifie déjà les horaires de ton entreprise (arrivée/depart echelonnée) chez moi par exemple ou peut arriver en 8h et 10h, la medecine du travail est-elle au courant de ton etat de santé (attention parce que la ça commence a etre delicat et a double tranchant)...
Moi a mon avis tu as interet a te couvrir le plus possible, c'est a dire certificat medical (qui stipule ta capacité a travailler, mais en horaire decalé), etat de service...y'a t-il des syndicats dans ton entreprise pour te representer ?
Malheureusement sur les etats de santé, c'est souvent des accords a l'amiable...donc une part de comprehension mutuelle.

En tout cas ne focalise pas non plus sur la nouvelle chef qui vient d'arriver et qui suis certainement le briefing qu'elle a reçu d'un peu plus haut, normal qu'elle te dise d'essayer au moins (je pense que c'est plus positive comme attitude)

Bon courage
Txô

[ombresoleil]

j'allais répondre la même chose que mes collègues, mais un peu différement.
je serais toi, je le ferais, ne serais-ce qu'une semaine, pour voir que effecrtivement, ça ne convient pas du tout à ton rythme.
Et ensuite, je filerais à la médecine du travail, pour le faire constater... avant, en re-parler à ta chef.

Je pense que le fait qu'elle arrive, elle veut en profiter pour se poser et s'imposer, d'où la demande d'essai.
maintenant, si c'est une peau de vache, hésite pas non plus à y aller franco.

Perso, je suis en mi-temps depuis ma reprise, et là, je compte le prolonger, et je demande à personne si ça convient ou pas, je le fais, c'est tout...

Cécile

[Maryline]

merci de vos réponses

Mais je ne suis pas soumis à la legistation privée, je bosse encore (pas pour longtemps) dans la fonction publique d'etat, pour être précise l'education nationale, en tant que secretaire comptable.

Nous sommes soumis à l'annualisation de nos horaires et je dois réaliser entre le 1er septembre et le 31 aout, 1607 heures, plus 7 heures pour la solidarité machin truc muche.

en gros, nous n'avons pas à proprement parleé dans le secteur administratif d'heures ARTT, on compense les vacances scolaires en travaillant entre 35 heures (minimum) et 41h40 maximum par semaine en presence des eleves, c'est à dire plus tu fais d'heures semaine presence des élèves moins tu travailles pendant les dites vacances scolaires.

jusqu'au 31 aout, je commençais à 9h30 le matin, et je terminais à 18h30 le soir.
depuis le 1er septembre, because jalousie de certaines collèges à la con, et donc pour la tranquilité intellectuelle de ma nouvelle chef de service, je commence à 8h30 pour terminer sur le papier à 17h30 (ceci dit, vu les imperatifs de service, je n'avais terminé avant 18h30, par exemple ce soir j'ai fini à 19h15)

je vais me renseigner aupres des syndicats de personnel ATOSS de l'Education nationale pour voir ce qu'ils me proposent

Pour répondre à david95, l'administration (je veux dire le rectorat) n'est pas au courant de mon etat de santé depuis la decouverte de ma maladie de basedow en avril 2002, je n'ai pas eu un seul jour de conges maladie, j'ai tenu par volonté et fierté, je laisserais pas Basedow diriger ma vie, donc le service médical du rectorat n'est pas au courant et pour moi n'a pas à etre au courant de mon etat de sante, qui n'altere en rien ma capacité de travail.
Pour info, l'annee scolaire 2004-2005, j'ai réalisé plus de 160 heures supplémentaires non rénumérées (merci la fonction publique et dites merci pour ne pas vous faire payer des impots en plus ) donc mis à part mon arrivée à 9h30 que certaines colleges m'envient, j'ai jamais rien eu à me reprocher niveau temps de travail.
Pour repondre à doudoune idem que pour david, c'etait un accord tacite entre mon ancienne chef et moi, mon boulot etait fait, mon calendrier comptable respecté, donc pour elle c'etait correct
Pour ombresoleil, je me prive jamais de dire en direct ce que je pense que ça plaise ou pas, ça m'importe peu quand ça me gratte, il faut que ça sorte

[ombresoleil]

Bizarrement, je le sentais venir que t'était dans la fonction publique....

bin oui, j'ai eu exactement le même cas que toi, sauf que moi, je suis agent de justice et la SA est arrivée en Février, et la semaine suivante, on m'annonçait mon cancer.

J'en passe des vertes et des pas mures, mais en gros, j'ai repris et je n'ai plus de boulot. Si c'est pas elle qui le fait, elle considère que c'est mal fait.
Bon bref, j'en passe, mais ce matin j'ai craqué et je lui ai bien fait sentir que je continuerais en mi-temps que ça plaise ou non, tant que je serais pas bien !

Pour moi, vue la considération qu'on a tous en tant qu'agent alors que pendant 5 ans, on a tout de même remplacé des postes manquant, avec un salaire merdique, sans oublier les formations qu'on a jamais eu... faut pas pousser mémé dans les orties non plus !

Maryline a écrit:

merci de vos réponses Mais je ne suis pas soumis à la legistation privée, je bosse encore (pas pour longtemps) dans la fonction publique d'etat, pour être précise l'education nationale, en tant que secretaire comptable. Nous sommes soumis à l'annualisation de nos horaires et je dois réaliser entre le 1er septembre et le 31 aout, 1607 heures, plus 7 heures pour la solidarité machin truc muche. en gros, nous n'avons pas à proprement parleé dans le secteur administratif d'heures ARTT, on compense les vacances scolaires en travaillant entre 35 heures (minimum) et 41h40 maximum par semaine en presence des eleves, c'est à dire plus tu fais d'heures semaine presence des élèves moins tu travailles pendant les dites vacances scolaires. jusqu'au 31 aout, je commençais à 9h30 le matin, et je terminais à 18h30 le soir. depuis le 1er septembre, because jalousie de certaines collèges à la con, et donc pour la tranquilité intellectuelle de ma nouvelle chef de service, je commence à 8h30 pour terminer sur le papier à 17h30 (ceci dit, vu les imperatifs de service, je n'avais terminé avant 18h30, par exemple ce soir j'ai fini à 19h15) je vais me renseigner aupres des syndicats de personnel ATOSS de l'Education nationale pour voir ce qu'ils me proposent Pour répondre à david95, l'administration (je veux dire le rectorat) n'est pas au courant de mon etat de santé depuis la decouverte de ma maladie de basedow en avril 2002, je n'ai pas eu un seul jour de conges maladie, j'ai tenu par volonté et fierté, je laisserais pas Basedow diriger ma vie, donc le service médical du rectorat n'est pas au courant et pour moi n'a pas à etre au courant de mon etat de sante, qui n'altere en rien ma capacité de travail. Pour info, l'annee scolaire 2004-2005, j'ai réalisé plus de 160 heures supplémentaires non rénumérées (merci la fonction publique et dites merci pour ne pas vous faire payer des impots en plus ) donc mis à part mon arrivée à 9h30 que certaines colleges m'envient, j'ai jamais rien eu à me reprocher niveau temps de travail. Pour repondre à doudoune idem que pour david, c'etait un accord tacite entre mon ancienne chef et moi, mon boulot etait fait, mon calendrier comptable respecté, donc pour elle c'etait correct Pour ombresoleil, je me prive jamais de dire en direct ce que je pense que ça plaise ou pas, ça m'importe peu quand ça me gratte, il faut que ça sorte

[...]

Si vous voulez, je vous file les coord de mon syndicat....
Ombresoleil tu peux viser le harcelement moral...ça marche pas mal dans la fonction publique, j'ai dejà siegé pour des cas similaires et je peux te dire que souvent ils se calment avant que ça passe en CAP.

Marilyne a écrit:

donc le service médical du rectorat n'est pas au courant et pour moi n'a pas à etre au courant de mon etat de sante, qui n'altere en rien ma capacité de travail.

Marilyne c'est pour ça que je te disais que c'etait souvent a double tranchant...

moi aussi je suis fonctionnaire et alors ???
Enfin si vous avez besoin, vous savez où me joindre...
Txô

[caranell]

Bonjour toutes et tout seul

Ombre je suis d'acc avec David, ton cas ressemble trop a du harcèlement (j'ai vécu ça et autant te dire ke je sens à des centaines de km) même toi Maryline c limite, limite...

Une chose ke j'ai apprise en bourlinguant de par et d'autre, pour être imposées, les horaires doivent être écrites et affichées. Je ne sais po si cela peut te servir mais bon je lé dis...

David, je te voyais bien en fonctionnaire !!!!

Bisous

[fanfan 91]

Bonjour,


Je suis d'accord avec DAVID à un chouilla près c'est que le secret médical interdit formellement à un médecin du travail de divulguer un diagnostic quelqu'il soit par contre il doit exiger les aménagements d'horaires s'il considère qu'ils sont indispensables....et cela sans justification...si on informe son employeur de son état de santé il ne peut prétendre ignorer les motifs et s'il devient trop "chiant" il ne faut pas hésiter à dire au médecin qu'il pousse à démissionner....enfin cruel débat....En ce qui me concerne j'ai préféré jouer franc jeu, ne serait que pour mon humeur qui laissait à désirer parfois....et quand vraiement je n'en pouvais plus je m'arrêtais...Il ne faut pas s'inquiéter pour les médecin du travail car il ne mettent pas facilement en inaptitude car une contre expertise médicale est toujours possible....

bisous à tous

ps je ne suis pas dans la fonction publique