Droit d'être malade. Comment expliquer ?

[Biba]

Bonjour,

Je ne sais plus que faire. Je travaille toujours et n'en suis plus vraiment capable. Dans mes bons jours, j'ai 2-3 heures de possibilité de concentration pour faire un travail essentiellement administratif, comptable et juridique qui demande beaucoup de concentration et beaucoup d'heures de travail.

Je suis submergée et n'arrive plus à faire face et mon employeur (mon mari) ne veut rien entendre.

J'ai l'intention d'arrêter de travailler fin décembre mais mon employeur ne me "voit" pas malade et se refuse à embaucher. Dans ce cas, je suis piegée.

Comment le convaincre ?

Biba

[Anne92]

Coucou Biba,

Donnes-lui un préavis de démission. Meme si c'est ton mari, il ne peut pas te forcer à bosser au dessus de tes forces. Tu as aussi le droit d'exister en tant que malade, et pas que en tant qu'épouse, salariée ou mère.

T'as pas un truc style médecine du travail qui existe ? Ou bien emmene-le chez ton endocrino qui lui expliquera que ce n'est pas une feinte.

Fais-lui visiter ce forum

Vala, mes idées du moment,

Courage biba

Anne

[fabienne 89]

bonsoir Biba
les maris nous voyant malade se font rares!
quand j'explique au mien il me regarde comme une poule que a trouvé un cure dent!
n'hésite pas ,à mon avis , à employer les grands moyens, certains ne comprennent que çà.
Bon courage à toi
Bizz

[Biba]

Coucou Anne !

Merci pour ton message sympathique.

La médecine du travail m'a conseillé de me faire mettre en arrêt maladie mais les médecins ont refusé. Salariée de mon mari, çà paraîtrait bizarre !

Sinon, je l'ai emmené la première fois chez l'endocrino et je lui ai fait lire plusieurs messages du forum mais il n'a rien compris du tout !!!!! Pour lui, je ne peux pas être malade puisque je n'ai pas l'air malade (c'est notre problème à toutes !).

J'ai en effet l'intention de lui faire une lettre AR de démission qui prendra effet fin décembre. J'ai intérêt à trouver un bon avocat pour m'assister : j'ai vraiment fais le mauvais choix en travaillant en famille !

J'appréhende et c'est pas facile. Je ne peux tout de même pas le découper en morceaux ce patron !

Sérieusement, il faut que je trouve une solution qui tienne la route.

Bisous.

Biba

[Maryline]

y a des trucs qui m'interpellent, Biba, dans tes différents messages, soit tu es salariée dans la boite de ton mari (un truc que j'aurais eu du mal à supporter mais bon), soit tu es associée, et donc pas salariée.
En tant que salariee tu as les mêmes droits que n'importe quels autres travailleurs, de la boîte de ton mari.
ça ferait bizarre d'attaquer ton mari au prudhomme, mais bon, si tu as un arret de travail pour maladie, il ne peut pas te forcer à bosser.
Je vois mal pourquoi tu devrais démissionner non plus, si tu démissionnes, tu perds tous tes droits pour le chomage, faut pas charier, tu es malade, tu es salariee, et tu as encore la possibilité de prendre un congé maladie. Si ton patron estime que tu es trop souvent arretée et que ça lui convient pas, c'est à lui de faire la démarche de licenciement, et pas à toi de démissionner.
c'est que mon avis, je veux pas mettre la zizanie dans ton couple, mais c'est pas parce que tu bosses dans ta famille que tu n'as pas les mêmes droits que n'importe quelle autre personne travaillant normalement en France.

[florence-ide]

Bonsoir biba,
ce sont les médecins du travail qui ont refusé de te mettre en arrêt maladie sous pretexte que ton employeur est ton mari?.........si j'ai bien compris, ben j'ai les cheveux qui me hérissent( et j'en ai pas beaucoup!).
Biba tu es une personne à part entiére, et tu ne te definis pas par "la femme de"...........Ton employeur est ton mari certes et evidement ça complique les choses pour toi mais tu es salariée qui a des devoirs bien sûr mais aussi des droits.Tu sembles au bout du rouleau je pense , alors ne te sens pas piégée, fais ce que tu as à faire en tant que salariée d'une entreprise (je dis ça froidement je comprends trés bien que pour ta conscience c'est un dilemme ) la santé c'est pas rien......
Tu ne peux pas voir ton médecin generaliste ou un autre avec qui tu as l'habitude pour avoir un arrêt de travail?
en tout cas bon courage!
gros bisous
florence

[Biba]

Merci à toutes pour vos encouragements !

Je suis effectivement salariée déclarée depuis février 2003 sauf que le statut d'épouse salariée est toujours suspect. Nous avons déjà été contrôlés à l'improviste sur la réalité du poste. Il y a eu et il y a sans doute encore beaucoup d'emplois fictifs, de maladies et de licenciements bidons. D'ailleurs vis-à-vis du fisc, tout en payant normalement les charges, nous ne sommes pas considérées comme salariées à part entière : on compte pour pas grand chose !

Donc, les médecins qui se font déjà taper sur les doigts pour un arrêt de 8 jours ne veulent pas prendre de risques et je les comprends.

Quant au licenciement, il m'a été fortement déconseillé par une amie qui siège aux prud'hommes et qui ne comprends toujours pas que je sois "encore" malade. Toujours le même truc. Et sur l'attestation Assedic, il faut cocher la case (de mémoire) "lien de parenté avec la personne licenciée". Et là.... çà passe pas !

Donc restait la démission sachant que je ne serais en mesure de percevoir ma retraite qu'en novembre 2005. Solution qui me laisse sans ressources pendant plus de 10 mois.

Le licenciement serait la solution la plus en conformité avec mon état puisque je ne suis plus capable d'assumer un travail suivi et je fais beaucoup d'erreurs qui peuvent être très préjudiciables pour mon mari. Dans n'importe quelle entreprise, j'aurai déjà été licenciée depuis longtemps. Je vais devoir me battre mais je n'ai pas grand chose à perdre finalement.

Histoire de me faire une idée, combien d'entres vous ont-elles licenciées à cause de leur état de santé ?

Vos réponses m'ont beaucoup plus aidée que mon entourage.

Bisous à toutes.

Biba

[chris59]

Bonjour Biba,

Il est vrai que dans ton cas ce serait bien mieux d'être licenciée.

Je te donne une adresse de froum ou tu pourras avoir des spécialistes juridiques en matière du droit du travail.

http://www.voslitiges.com/

Quant à moi je n'ai pas été licenciée. J'avais fini un contrat de travail mais je suis dans l'incapacité actuellement de me remettre sur le marché de l'emploi.
Effectivement, comment passé un entretien alors que à une simple question posée, il me faut du temps avant de répondre : car j'ai entendu chaque mot, j'ai compris chaque mot, et même compris la question, mais je suis incapable de trouver les mots nécessaires pour y répondre et même de formuler la phrase. Cela n'arrive pas tout le temps, mais le peu de fois que ca arrive je me retrouve tellement "bête" que sincèrement je limite les dégâts. Ce qui fait d'ailleurs que je sors de moins en moins souvent seule, histoire de ne pas être confronté à ce genre de situation.
Et puis, je suis trop conscienseuse que pour "accepter" le fait de faire une erreur bête, ou avoir un oubli surtout sur une chose importante. Et en secrétariat médical, j'estime que c'est le genre de choses qu'on ne peut absolument pas se permettre.
Même à l'ANPE, on m'a dit au dernièr entretien de voir d'abord à "me soigner" (sont marrants eux !!) et de faire un dossier COTOREP. Ce qui doit être fait, j'ai le dossier mais j'attend ma scinti osseuse le 31/12. Mais en revanche ayant changé de médecin dernièrement, je ne sais comment il va réagir à cela car je ne lui en ai pas encore parlé. Je le vois ce soir je crois que je vais attaquer le sujet.

Courage et j'espère que tu vas solutionner ce problème au plus vite, car le travail OK mais la santé c'est mieux. Mais un petit conseil, prend contact avec la médecine du travail. Là comme j'ai compris ce sont tes médecins personnels qui refusent l'arrêt maladie ?

Et ton mari envoie le nous, qu'on lui dise deux mots

Bisous

[Caro59]

Bonjour !

Chris, qu'est-ce-que je peux me retrouver dans ton descriptif ! Tu as vraiment bien dit, décrit, ce manque d'efficacité intellectuel qui nous mine...

Biba, je comprends ta difficulté. Je travaille également avec mon mari mais comme "conjoint collaborateur" et ne suis pas salariée (je sais, c'est pas bien !), je n'ai donc pas tout à fait le même problème que toi. Mon mari comprends assez bien mon problème de santé mais j'ai quand même l'impression que c'est surtout depuis mon cancer du sein ! Pourtant, rien qu'avec Hashimoto, j'aurai aussi aimé qu'il soit comme maintenant, plus respectueux de ma fatigue et de ce manque "d'efficacité" (Mais s'il faut avoir un cancer pour se faire entendre !!!). C'est quand même très sournois cette maladie de la thyroïde... comme tu dis, on ne la voit pas.
Je lui ai suggéré de me remplacer mais ça n'a pas eu l'effet escompté ! Mais il me connais bien et sais que je ne saurai rester sans travailler, alors je crois qu'il accepte mes imperfections au travail...

Quand on travaille avec son mari, je pense que c'est avant tout une histoire de couple. Moi, j'aime beaucoup en tout cas. Il paraît que c'est "fusionnel" !!! Donc je me demande Biba, si la solutionne se trouve quand même pas au sein de votre couple... (loin de moi l'idée d'une quelconque immission dans votre vie privé et encore moins de faire Dr "Es-com- avant tout" ! j'ai horreur de ces articles de Cosmo ou de cette psychologie de bas étage)

Bonne journée
A+
Caroline

PS : Ca m'enerve ! Je ne trouve plus le nom de celle qui faisait des émissions de radio et qui faisait la psy, voulait, pensait, guerrir tout les couple...???

[florence-ide]

C'etait je crois "allo majda" ou un nom comme ça.........
Ca ressemble un peu à un prénom marocain, alors ça m'est venu comme ça.
Bonne journée!
bisous
florence

[Caro59]

Mini grégoire ? ou u nom comme ça... c'est qui déjà ??

[chris59]

kikoo Caro,

Bien tu sais à force de vivre comme ca je me suis demandé bien souvent ce qui m'arrivait.

Surtout le jour ou quelqu'un m'a demandé l'heure.
Je suis restée bête à regarder la personne, je savais que je pouvais répondre mais pour cela il fallait faire quoi ??? Ah oui regarder ma montre.
Aye j'ai pu regarder ma montre mais là y avait bien l'heure, mais comment on l'a lit, comment on dit encore ??? Là j'ai dit ça craint et donc à partir de ce moment là, j'ai fait beaucoup attention à ce qui se passait dans ce genre de circonstances. Et c'est de là que j'ai déduit ce que j'ai écrit tout à l'heure.

Mais de savoir, MOI, comment cela se passe, ca n'aide pas à me sentir plus à l'aise si cela se reproduit et que je suis seule, car la personne en face de moi elle elle sait pas, elle connait pas la maladie.

Quant à Minnie Grégoire je crois qu'elle donnait des conseil de tous ordres sur une chaine de radio dans les années 70.

Flo, (gros bisous)

Celle à qui tu penses, c'est pas un nom comme Macha ??? J'ai du mal aussi à retrouver son prénom exact.

Bisous

[florence-ide]

Ha oui je crois que c'est macha!!
lol majda c'est une amie! mais il y avait aussi ménie grégoire maisj'etais bien trop jeune lol!!!!
bisous caro et chris!
florence( qui a des coups de pompe comme jamais )

[Biba]

Coucou à Toutes !

Je crois que c'était Macha Béranger sur une radio tard le soir mais je ne sais plus laquelle, je n'ai jamais écouté...

Donc je vais tout de même essayer le licenciement. Même si çà ne marche pas pour les ASSEDIC. J'aurai au moins essayé ! A 50 ans, nous sommes de plus en plus nombreux et nombreuses à être licencié(e)s avec pour seule ressource de monter sa boîte. Je trouve énorme et anormal que même salariée, l'épouse (ou l'époux) ne soit pas protégé(e) comme un(e) salarié(e) "lambda".

Je me sens aussi souvent gênée de mes oublis et d'être incapable de répondre à des choses simples : j'appelle un client le matin, il doit me rappeler l'après-midi pour me donner une réponse et j'ai oublié jusqu'au nom de ce client et encore plus la question à lui poser... quant aux courriers destinés à un client envoyé à un autre !!! - mon mari pourrait être poursuivi en justice -. Il vérifie maintenant TOUS les courriers avant que j'aille à la Poste. C'est à peu près la seule chose que je fasse correctement : les postiers me connaissent et me rappellent lorsque j'oublie quelque chose...

Bref... il faut mieux que je me range de la vie active !

Comme dit Caro, il y a effectivement un problème de couple mais qui est à placer sur le plan pro, c'est-à-dire relation "patron-secrétaire" que l'on retrouve souvent dans les grosses boîtes au point que lorsqu'un "grand patron" est engagé, il est normal de le voir arriver avec son assistante.
Il est toujours très difficile de gérer le départ de l'assistante et pour avoir bossé en DRH, nous avons eu souvent à gérer ce type de problème. Généralement après avoir "usé" 2 ou 3 personnes, il est rare que ce "grand patron" n'arrive pas à retrouver chaussure à son pied. Le mien sera bien obligé de passer par là aussi....

Merci pour vos réponses encourageantes.

A bientôt. Biba

P.S. Il me semblait que sur le forum, quelques unes avaient été licenciées en raison de leur état de santé mais... je ne me souviens plus des noms !!!

[Caro59]

chris59 a écrit:

kikoo Caro, Bien tu sais à force de vivre comme ca je me suis demandé bien souvent ce qui m'arrivait. Surtout le jour ou quelqu'un m'a demandé l'heure. Je suis restée bête à regarder la personne, je savais que je pouvais répondre mais pour cela il fallait faire quoi ??? Ah oui regarder ma montre. Aye j'ai pu regarder ma montre mais là y avait bien l'heure, mais comment on l'a lit, comment on dit encore ??? Là j'ai dit ça craint et donc à partir de ce moment là, j'ai fait beaucoup attention à ce qui se passait dans ce genre de circonstances. Et c'est de là que j'ai déduit ce que j'ai écrit tout à l'heure. Mais de savoir, MOI, comment cela se passe, ca n'aide pas à me sentir plus à l'aise si cela se reproduit et que je suis seule, car la personne en face de moi elle elle sait pas, elle connait pas la maladie.

Quand je te lis, je fais "oui" de la tête et je me dis..."c'était ça, oui..." et aussi "qu'est-ce que c'est vrai !". C'est la même chose que quand je me suis retrouvée au beau milieu d'une RN à regarder mon levier de vitesse, sans plus savoir comment on faisait pour passer les vitesses, ni laquelle passer !
C'était quand j'étais en hypo ça... heureusement je n'ai plus le problème à ce point, mais je fatigue quand même vite certains jours à vouloir me concentrer et reflechir. Et c'est vrai que comme Biba, je suis surprise plusieurs jours après de me rendre compte des erreurs ou oublis que j'ai pu faire. Et tout ça pour le boulot... c'est pas évident !

Bonne soirée !
A+
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A +
Caroline !
(Hashimoto,d'abord sous Lévothyrox pendant presqu'1 an, puis Euthyral pendant 3 ans, Armour Thyroid pendant 5 ans. Actuellement très bien sous Lévo + Cynomel depuis 2 ans)